Avainsana: Esihenkilötyö
-
Millainen on meitalainen työyhteisö? – Kurkistus Meitan työkulttuuriin
Meitan työkulttuurin keskiössä on asiakas. Meitalainen arvomaailma lähtee siitä, että teemme merkityksellistä työtä kuntalaistemme ja…
-
OMG:stä OKR:ään — Meitassa sovellettavat johtamisen viitekehykset
BSC, OGSM, OKR, KPI… Johtamisen viitekehykset voivat kuulostaa kryptisiltä kirjainyhdistelmiltä, mutta näiden avulla on kehitetty…
-
Johtamisen kehittämisen liekki roihuaa nuotiopiireissä
Meitalainen esihenkilötyö on saanut henkilöstötutkimuksissamme hyvät arvosanat ja suunta on ollut nousujohteinen. Meitalla panostetaankin esihenkilöiden…
-
Marjo on esihenkilönä oman tiiminsä valmentaja
Marjo Mahla on ollut Meitan Henkilöstöhallinnon palvelujen palvelupäällikkönä vajaan vuoden. Hän vetää E-K Sote-tiimiä, johon…
-
Mitä olemme oivaltaneet johtajuuden kehittämisessä?
Hyvä johtajuus on meille työnantajana tärkeä strateginen tavoite. Sillä on merkittävä vaikutus siihen, millaisena työpaikkana…