Meitalaisen työyhteisön rikkaus on se henki, joka yhdessä tekemisestä välittyy. Tämän aistivat erityisen hyvin uudet työntekijämme. Työyhteisömme työfiilistä on kuvattu sanoilla “lämminhenkinen”, “rento”, “mutkaton”, “yhdessä aikaansaava”. Juuri tämän pystyy aistimaan parhaiten silloin, kun kohtaamme livenä. Juuri sen vuoksi on tärkeää, että olemme päässeet kohtaamme toisiamme taas muutenkin kuin ruudun takaa.
Viimeiset pari vuotta teki meistä kalenterinhallinnanmestareita. Koska kollega ei ollutkaan enää siinä sermin takana tai kahvipöydän ääressä, kysymyksille ja ajatusten vaihdolle piti olla oma hetki ja mieluiten ennalta sovittu. Kalenterit täyttyivät palaverikutsuista ja ihmiset vaihtuivat kokousten myötä. Hypättiin melkein lennossa aiheesta toiseen ja ajatukset jäivät vielä edelliseen hetkeen. Spontaanille ajatusten vaihdolle saattoi löytyä hetki, jos työkaverilla ei vastaavasti ollut samaan aikaan toista tapaamista menossa.
”Hei sinä siinä!” on lausahdus, joka on jälleen alkanut kuulumaan työpaikoilla, myös meillä Meitassa. Vihdoin olemme voineet kohdata turvallisesti työpaikoilla ja vaikka halauksin tervehtiä kollegaa. Kohtaamiset ovat tuntuneet ensikohtaamisille pitkän tauon jälkeen. “Hei sinä siinä!” on mahdollistanut sen, että asiat ovat ratkenneetkin lyhyen keskustelun pohjalta ja on saatu vastaus sillä hetkellä mielen päällä olevaan ongelmaan. ”Hei sinä siinä!” on saattanut tietää, kuka kollega taas tietää jostakin enemmän. Päivän ilahdus on ollut ”Hei sinä siinä!”, joka on kutsunut sinut yhdessä porukan kanssa lounaalle.
Menneestä kahdesta vuodesta on jäänyt elämään paljon hyvää. Joustavuus etä- ja läsnätyön välillä on asia, joka antaa mahdollisuuden valita työympäristö tilanteen ja työtehtävien mukaan. Kotitoimistolla on rauha keskittyä työtehtävien pariin ilman katkoksia. Toimistopäivinä kokoonnutaan palavereiden ääreen, tavataan kollegoja ja ollaan niiden työtehtävien parissa, jotka vaativat yhdessä suunnittelua ja ajatusten vaihtoa.
Virtuaaliset kohtaamiset ovat olleet toimivia ja tärkeä vuorovaikutuksen kanava. Ne ei kuitenkaan pysty voittamaan kasvokkain tapahtuvia kohtaamisia, joissa keskustelu aaltoilee spontaanisti aiheesta toiseen, tutustutaan ja opitaan tuntemaan toinen. Parasta ”Hei sinä siinä!”- hetkissä on se, että tuntee taas vahvasti olevansa aidosti osa työyhteisöä.
Titta Saksa
Henkilöstöjohtaja